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SERVICES ADMINISTRATIFS ET ORGANISATIONNELS – EM-DRH

SERVICES ADMINISTRATIFS ET ORGANISATIONNELS

SERVICES ADMINISTRATIFS ET ORGANISATIONNELS

  • Etablissement ou révision des organigrammes,
  • Proposition de mouvements de personnels, locaux et globaux, pour l’optimisation du personnel (job rotation)
  •  Rédaction et adaptation des fiches de postes (Jobs descriptions) par métier, secteur, etc.
  •  Proposition de plans de carrières pour les employés (career path),
  • Identification des besoins en RH, en formations, en compétences, en talents, etc., par rapports aux objectifs stratégiques.
  •  Formations et encadrement de personnels, en cœurs de métiers ou en compétences transversales et/ou de support.
  •  Sélection des stagiaires,
  •  Conception ou révision de grilles salariales et d’avantages pour les salariés des entreprises, en conformité avec la législation et  réglementation en vigueur en Mauritanie,
  • Organisation des départs volontaires, et conseils en gestion des litiges avec les employés, conformément à la réglementation en vigueur en Mauritanie, et proposition de médiations,
  •  Etc