À propos de Smaile Hamed
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Lieu de naissance Kiffa
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Genre Homme
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Situation familiale Célibataire
À propos de moi
Je me permets de vous adresser ma candidature afin de rejoindre l’une de vos équipes ; ayant récemment eu l’opportunité de parfaire ma connaissance de votre entreprise et des opportunités de carrière qu’elle offre en partageant les retours d’expériences de certains de vos collaborateurs.
Du fait que mon domaine d’étude est la gestion des ressources humaines ; je peux développer cette service à travers de 3 niveaux afin d’augmenter l’efficience du cadre humain et de son efficacité sur la société, les 3 niveaux les plus importantes qui peut être développés à la société sont suivantes :
1. Au niveau Administrative
2. Au niveau social.
3. Au niveau de développement le potentiel humain.
Aujourd’hui, je souhaite rejoindre une équipe dynamique avec laquelle je pourrais mettre à profit mes compétences, mes qualités de contact et d’organisation et ma capacité de travail.
Éducation
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2018 - 2021
Faculté des Sciences Juridiques et économiques université de Nouakchott El Assriya
Licence Professionnelle : Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Experience
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2021 - Present
société El EMEL PHARMA
Assistant administratif et financier
– Assurer la gestion Administrative; juridique et sociale du personnel – Planifier les congés administratifs du personnel et l’organisation interne – Assurer le classement les fiches de poste et des notes de services – Etablir le cours du mois (les Congés ; ordres de mission ; Permissions ; Reports médicaux ; Absences exceptionnelles ; Absences pour maladies ; Reprises ; les pointages, avances et prêts du salaire). – Rémunération du travail ; pour une mise à jour correcte et en parfaite harmonies avec les conventions collective et les textes juridiques et sociale. – Gérer la paie éditer à partie du logiciel les bulletins de paie ; déclarations des CNAM ; CNSS ; ITS – Participer à l’optimisation du processus de recrutement et vérifier les contrats de travail. – Elaborer L’évaluation des compétences du personnel. – Assurer la communication interne et gérer les conflits entre les salariés
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2021 - 2021
Mauritanienne de Gaz (SOMAGAZ).
Stagiaire
L\'activité principale est : -la préparation de paie du mois juin et les déclaration des CNAM , CNSS , ITS.
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2020 - 2020
Banque Centrale de Mauritanie (B C M).
Stagiaire
- Elaborer un Plan de formation ; suivi et évaluation de formation. – Coordonner avec le service du personnel en matière de plans de carrières (besoins quantitatifs et qualitatifs ; promotion ; mutation ; besoins de formation). – Préparer et étudier les besoins en formation de la société. – Animer la GPEC, piloter le développement RH et assurer le suivi du plan de développement – Etablir un tableau de bord des ressources humaines, pour coordonner les informations RH – Elaborer une pyramide des âges pour planifier les départs à la retraite et autre des informations – Assurer la transmission des compétences entre les générations dans la société. – Maintenir à jour l’équilibre entre les objectifs fixés et le capital humain – Garder à jour les indicateurs de la performance, pour effectuer une veille économique.
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2020 - 2020
La Compagnie Mauritania Airlines (M A I).
Stagiaire
- Gérer et préparer les dossiers des tous les aspects sociaux comme : les accidents du travail ; l’assurance maladie ; les congés des maternités ; les départs à la retraite. – Gérer les relations avec les organismes sociaux – Préparer les avantages sociaux comme l’estivage ; Logement – Tenir à jour un bilan social
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2019 - 2019
La Société Mauritanienne des Télécommunications (MAURITEL).
Stagiaire
le traitement des courriers ; la gestion de bases de données. - l’accueil téléphonique et physique. - la distribution et le classement de dossiers. - la rédaction de comptes -rendus de réunions - le suivi du personnel.
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La Société (SOMELEC).
Projet de fin d’études
- L'analyse du système de rémunération au niveau de la société. - l\'objectif principale est la confrontation de différent bulletin de salaire , pour une mise à jour correcte et parfait harmonies avec la convention collective et les textes juridiques