Commandes entreprise

Commandes entreprise

    Informations du
    responsable








    Informations de
    l’établissement








    Privé (société, groupe, etc.)Public (National, Administratif, Parapublic, etc.)Autre


    Rédaction d’un Règlement IntérieurProposition ou révision d’un organigrammeEvaluation du pourcentage de remplissage de l’organigrammeProposition des Procédures Internes pour la gestion des RH du groupeEtablissement d’une grille de salairesProposition d’un PMS (Système d'évaluation des employés)Etablissement des fiches de postesProposition des plans de carrières pour le personnel cléDétection des postes critiques ou sensibles (critical positions)Etablissement d’un plan de succession (remplacement) pour les postes sensiblesEtablissement des procédures de sanctionsElaboration du système de vérification de présence du personnelEtablissement d’une procédure des congés (annuel, sans paie, arrêt maladie,maternité, disponibilité, etc.)Proposition d’une Assurance maladie et couverture médicale (soins, médicaments, etc.) pour les employésProposition d’un système d’avantages en nature et gratifications circonstanciellesProcédure de recrutement du personnelProcédure d’admission de stagiairesProcédure d’octroi d’emprunts et d’avances sur salaires pour les employésProcédures de licenciement et de départs volontairesRédaction de contrats CDD, CDI et de prestation de serviceProposition de mouvements et massifs et permutation d’employés (job rotations) au sein de l’établissementIdentification des besoins en Ressources HumainesIdentification des besoins en formations, recyclages et stages du personnelRéaliser des formations en faveur du personnelRenforcement de capacités du personnel en cœur de métiers ou en compétences transversales (informatique, bureautique, procédures administratives, etc.)Rédaction des CV, professionnellement orientés pour le personnelAutre







    ArabeFrançaisAnglaisAutre



    MRUEuroDollar




    CashChèque de banqueVirement